考勤迟到-搜狐员工在新一年要投入足够的时间-怀宁县新闻网

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此前,張朝陽曾多次提示,搜狐員工在新一年要投入足夠的時間,更加敬業和勤奮,以實現更加高效的溝通,這也是搜狐發展戰略的重要一環。

此前,搜狐全員郵件中的「考勤新規」引發熱議,其中提到員工9:30前到崗,遲到一次罰款500元,最高處以千元處罰。

第二,要求作為搜狐的員工,每個人有學習、了解的義務。張朝陽說,「你有義務了解其他相關部門正在做的事情,你有義務使用搜狐主要的產品,你有義務閱讀對公司的報道。」

第一,只有在每天太陽升起的時候,你已經開始思考當天的工作,在太陽落山的時候,你依然在熱烈地討論工作,你對工作的興奮度才能被最大限度地調動起來,你會更聰明、更有想法、更有創造性,了解問題的顆粒度更細緻。「而且,勤奮工作使精神強健,有利於健康;反而無所事事,或有拖延症的人才更容易焦慮。」

根據搜狐集團2019年11月4日公布的最新財報,搜狐集團2019年第三季度總收入為4.82億美元,較2018年同期增長9%,以人民幣計量增長12%。按非美國通用會計準則計算凈虧損為5300萬美元,同比收窄31%,環比收窄22%。歸於搜狐公司的非美國通用會計準則凈虧損為1700萬美元,同比減虧26%。

「如果投入2倍的時間,最後得到的將會是4倍的理解,這屬於非線性的概念。因為只有投入足夠的時間,才能夠把心放在這兒,就會更勤奮、更聰明的工作。」張朝陽稱,「大家同時在公司探討、激發和互動是非常重要的。」

張朝陽表示,「在一個以小時為時間尺度快速前行的組織里,你必須用同樣的時間密度來感受這個組織的脈搏,並成為其脈搏的一部分。」

張朝陽表示,在市場競爭壓力下,「市場剝削資本家,資本家就得剝削員工」。他解釋說:「剝削」不是指剩餘價值,資本家在剝削員工,但同時市場又在剝削資本家。在這個競爭的壓力下,每個企業就得讓每個人的投入產出比最大化,這個企業才能生存。大家的工作才能保住。

財報發佈后,張朝陽在財報會議上表示,預計媒體業務虧損將繼續縮窄,離盈利還有一段距離,但是加上視頻業務,以及來自暢遊和搜狗的貢獻,搜狐集團可能一兩個季度就可以盈利。

張朝陽表示,原先的搜狐管的比較鬆散,2020年在考勤上也要嚴抓,已經有好多人遲到了。

1月13日,搜狐公司董事局主席兼首席執行官張朝陽在接受媒體採訪時表示,「進入2019年以來,搜狐的管理文化變得更加嚴格,其實還可以再嚴格一點,因為搜狐秉承的理念是,認真工作是一個人的本分,把工作做好是非常重要的。」

從此前曝光的「考勤新規」可以得知,搜狐新規要求全員執行標準工時制,需要調整上下班時間的,應相應調整到崗時間至9:30前,對於遲到者,將進行最高千元處罰。這也是搜狐公司自創建以來關於遲到最重的處罰力度。據搜狐內部員工透露,此前搜狐公司對於遲到者單次罰款為5元。

希望員工做到兩點同時張朝陽在為搜狐內刊撰寫的新年《卷首語》中也提出了更多細緻的要求。其中,張朝陽希望員工做到兩點:

張朝陽回應張朝陽解釋到,他覺得認真工作是一個人的本分,罰錢不是為了減少公司的成本,9點半到公司已經很晚了,如果做不到那就別在這兒上班了。他表示現在的效果還不錯,每天早上搜狐媒體大廈蒸騰的景象非常好。

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